企业成长期薪酬设计

作     者：蔡潇丽 

出 版 物：《当代经理人》 (Contemporary Manager)

年 卷 期：2005年第6期

页      码：64-65页

摘      要：薪酬体系、激励机制以及回报体系是企业永远的话题。在企业生命周期理论中,成长期、成熟期和变革期三个不同阶段都会或多或少地遇到薪酬体制的调整、修缮或变革。

主 题 词：企业成长期 薪酬设计 企业生命周期理论 薪酬体系 激励机制 薪酬体制 成熟期 回报 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203100245...