消除女性职场歧视 法律救济孤掌难鸣

作     者：易蔚 

出 版 物：《教育与职业》 (Education and Vocation)

年 卷 期：2008年第1期

页      码：93-95页

摘      要：“2008年起，用人单位的招聘广告中如果对招聘职位提出性别限定，劳动者可直接向法院提起诉讼。”在新的《劳动合同法》和《就业促进法》实施之际，北京市劳动和社会保障局就业处副处长王福刚向媒体强调。对于面临就业的女性，这无疑是则好消息。可是，如果我们稍加回忆，不难记起早在五年前，北京市工商局便和北京人事局联合发出了《关于加强人才招聘广告管理的通知》：招聘广告中不得有性别歧视。

主 题 词：性别歧视 北京市劳动和社会保障局 法律救济 女性 《就业促进法》 《劳动合同法》 职场 北京市工商局 

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1204[管理学-公共管理类] 020204[020204] 120404[120404] 

D　O　I：10.13615/j.cnki.1004-3985.2008.01.006

馆 藏 号：203100265...