基于留守董事制度的中小企业人事法律风险防范研究

作     者：邓晓 倪震 何康 

作者机构：宿州学院安徽宿州234000 东南大学江苏南京210000 

基　　金：宿州学院校级重点科研项目“新修订《公司法》对皖北中小企业法律风险内控的实效性研究”(2019yzd11) 2019年第一批教育部产学研项目“基于PIPE的就业创业教学理论与实践研究”(201901035073) 安徽省高等学校省级质量工程项目“应用型本科教学质量监控体系研究”(2019jyxm1145) 安徽省“六卓越、一拔尖”卓越人才培养创新项目“机械设计制造及其自动化专业卓越工程师培养创新项目”(2020zyrc164) 宿州学院教师应用能力发展工作站项目(2018XJYY01) 

出 版 物：《长春师范大学学报》 (Journal of Changchun Normal University)

年 卷 期：2021年第40卷第1期

页      码：47-50页

摘      要：随着我国法治和经济的不断发展,越来越多的中小企业与法律风险挂钩。实质上,企业本身就是一种法律规范的制度创设,企业的生存、发展和交易安全都要受到法律的规范和保障。本文以设有董事会的中小企业为对象,探讨如何以企业董事领导层为抓手预防人事法律风险的问题。在分析中小企业法律风险现状的基础上切入中小企业人事法律风险,探寻留守董事制度的本质及将其有效应用于中小企业人事法律风险防范的方法和措施。

主 题 词：留守董事制度 人事法律风险 中小企业 

学科分类：0301[法学-法学类] 03[法学] 030107[030107] 

馆 藏 号：203101666...