高管激励契约、技术创新动力与路径选择——来自民营中小上市公司的经验证据

作     者：徐宁 吴创 

作者机构：山东大学管理学院山东济南250100 

基　　金：国家自然科学基金青年项目(71302089) 国家自然科学基金面上项目(71272120) 山东省优秀中青年科学家科研奖励基金项目(BS2013SF006) 山东大学自主创新基金青年团队项目(IFYT12059) 

出 版 物：《科技进步与对策》 (Science & Technology Progress and Policy)

年 卷 期：2015年第32卷第4期

页      码：71-76页

摘      要：根据创新经济学及其衍生理论相关观点,高管创新动机与创新战略决策能力对企业技术创新动力与路径选择具有重要影响。基于线性与非线性分析整合视角,运用中国民营中小上市公司2007-2012年平衡面板数据,对高管激励契约与企业技术创新动力及路径选择的关联性进行实证检验。结果表明:高管薪酬激励与股权激励能够对民营中小上市公司的技术创新动力产生正向影响;两类激励契约对于公司技术创新路经选择具有显著影响,但两者激励强度与内部自主研发途径的选择倾向之间存在倒U型关系,而对于外部技术引进路径选择的影响并不显著。因此,对高管激励契约结构进行合理设计是为民营中小企业提供自主创新动力的重要途径。

主 题 词：高管激励契约 技术创新动力 技术创新路径 民营中小上市公司 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.6049/kjjbydc.2014070070

馆 藏 号：203101813...