基于提升医院中层干部管理能力小班制模式的培训实践

作     者：李福军 殷凡非 殷洁 李思慕 LI Fujun;YIN Fanfei;YIN Jie;LI Simu

作者机构：宁夏回族自治区人民医院//西北民族大学第一附属医院宁夏银川750002 

基　　金：宁夏回族自治区重点研发项目(2019BEG03011) 宁夏医科大学科学研究基金资助项目(XM2019171) 

出 版 物：《现代医院》 (Modern Hospitals)

年 卷 期：2021年第21卷第1期

页      码：58-60页

摘      要：着力提高公立医院中层干部管理能力和专业水平,推进中层干部职业化建设是公立医院管理能力现代化的重要内容。宁夏回族自治区人民医院自2018年起探索推行小班制干部培训模式,以培训需求为导向,分期分批设计培训方案,原则上每期学员30~40人,采用主题授课、案例分析、情景模拟、游戏互动、影片分析、小组讨论和角色扮演等形式开展培训,有效解决了原有大班额、"灌输式"干部培训模式弊端,达到了培训课程实用、形式新颖和学员满意的目标。

主 题 词：小班制模式 中层干部 培训需求 培训模式 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1671-332X.2021.01.017

馆 藏 号：203101828...