基于BPR的组织学习

作     者：张亚明 姜华 杨静 ZHANG Ya-ming;JIANG Hua;YANG Jing

作者机构：燕山大学经济管理学院河北秦皇岛066004 河北工程学院经济管理学院河北邯郸056038 

出 版 物：《燕山大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Yanshan University:Philosophy and Social Science)

年 卷 期：2006年第7卷第2期

页      码：97-100页

摘      要：BPR是组织在适应快速变化环境中最常用且最具革命性的方法,它能很好地促进组织进行创新性学习。本文旨在聚焦于BPR活动中的项目组和指导委员会来研究BPR在项目初始、分析和再设计阶段中通过流程定位和确定顾客偏好来促进组织学习问题,从而提出并建立一种组织学习的BPR方法促进论。

主 题 词：业务流程重组 组织学习 变革管理 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1009-2692.2006.02.020

馆 藏 号：203101950...