医院中各种招聘方式的应用分析

作     者：郑京晶 史新叶 程军 王炼涛 马佳 杜新宇 

作者机构：首都医科大学附属北京安贞医院北京市100029 

出 版 物：《医学理论与实践》 (The Journal of Medical Theory and Practice)

年 卷 期：2011年第24卷第14期

页      码：1744-1746页

摘      要：如今在医院人力资源管理中,人员招聘是一个非常重要的环节。招聘到合适医院及合适所需岗位的人员绝非易事。本文对校园招聘、招聘会招聘、媒体广告招聘、网络招聘、中介机构招聘、内部招聘、医疗行业特定人群重点招聘七种招聘方式进行分析。找出每种招聘方式的优点、缺点以及招聘使用对象,并分析各种招聘方式在医院中的使用情况。通过这些分析,以期更好的灵活使用这些招聘方式,更好、更有效、更及时的招聘到医院所需要的人才,保证医院的可持续发展,为人民群众提供更好的卫生医疗服务。

主 题 词：招聘 招聘方式 医院招聘 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1001-7585.2011.14.083

馆 藏 号：203101955...