人力资源部的组织体系设计

作     者：张建国 

作者机构：益华时代管理咨询有限公司 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：2003年第20卷第2期

页      码：50-51页

摘      要：人才的作用越来越被企业家所重视,但这并不等于人力资源部在企业中的地位已很高,在许多企业中普遍存在着企业家对人力资源管理的期望与人力资源部的功能脱节的现象。组织是企业战略实施的基本保证。在企业进行战略规划时往往会对市场部、研发部、生产部的组织体系作出相应调整,但很少去考虑人力资源部的组织功能。我们就企业不同发展阶段相对应的人力资源部组织结构作一介绍。

主 题 词：人力资源部 组织体系设计 组织结构 企业 战略规划 组织功能 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2003.02.017

馆 藏 号：203101990...