中小商品流通企业绩效工资设计研究

作     者：田妍 

作者机构：沈阳市辽新图书发行有限公司辽宁沈阳110000 

出 版 物：《企业改革与管理》 (Enterprise Reform and Management)

年 卷 期：2021年第5期

页      码：119-120页

摘      要：不同类型的企业其内部工资体系存在较大差异,经营理念和管理模式也具有多样性特点。所以为了保证员工的利益和企业的平稳发展,需要对工资设计方案和落实方案等进行合理规划。本文就中小商品流通企业的绩效工资设计展开相应论述。首先,对影响绩效工资设计质量的不利因素进行了简单分析;随后阐述了绩效工资的设计内容,包括内部人员工资体系的设计、职位工资、工龄工资、星级工资、利润工资以及返利提成的设计等;最后在工资设计要点上提出了一些个人观点,希望能对有关学者的研究提供帮助。

主 题 词：商品流通 企业 绩效工资 设计 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020205[020205] 

D　O　I：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.0476

馆 藏 号：203102667...