人力资本流动、公共服务需求与公共服务均等化

作     者：高春亮 李善同 Gao Chunliang;Li Shantong

作者机构：南京财经大学 国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部 

基　　金：国家自然科学基金重点项目(71733003)、国家自然科学基金项目(71774076)资助 

出 版 物：《南开管理评论》 (Nankai Business Review)

年 卷 期：2021年第24卷第2期

页      码：162-170,I0029,I0030页

摘      要：人力资本分布决定公共服务需求空间格局,影响公共服务均等化发展。本文创新性地区分人力资本的专用性和通用性,将人力资本结构纳入拉姆齐模型,分析人力资本区位影响公共服务需求空间分布和均等化的微观机制。结果表明:在转换效应和挤出效应共同作用下,公共服务需求呈中心外围分布特征。使用2002-2016年281个城市进行实证检验:(1)固定效应和内生性检验表明,人力资本和工资收入越高,公共服务需求越高,验证了挤出效应;(2)分组回归表明,中高收入城市的人力资本和工资收入弹性更高,验证了中心外围模式。因此,"提质"阶段的公共服务均等化应按大城市主导、都市圈配置、稳定质量差距的思路设计发展路径。

主 题 词：人力资本 公共服务均等化 公共资源配置 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

核心收录：

馆 藏 号：203103296...