重点国有林区社会职能移交对职工主观福祉的影响

作     者：朱洪革 马田宇 孟辰雨 姜良 李继刚 ZHU Hongge;MA Tianyu;MENG Chenyu;JIANG Liang;LI Jigang

作者机构：东北林业大学经济管理学院哈尔滨150040 吉林省三岔子林业局计划开发处吉林白山134702 吉林省三岔子林业局劳动人事处吉林白山134702 

基　　金：东北林业大学中央高校基本科研业务费专项基金项目(2572015EC04) 国家林业和草原局经济发展研究中心重大问题调研中央财政林业补贴政策效益监测项目(JYC2019-02) 

出 版 物：《林业经济问题》 (Issues of Forestry Economics)

年 卷 期：2021年第41卷第3期

页      码：232-238页

摘      要：基于2019年重点国有林区民生监测数据,分析改革过程中重点国有林区政企分开后社会职能移交对林区职工主观福祉的影响。结果表明:森工林业局和地方政府在人员的移交与接收上存有分歧,对在社会职能移交过程中产生的富余人员的去处未达成共识;森工林业局将供水、供电、供热、物业及市政环卫等社会职能移交给地方政府后林区职工的主观福祉下降。因此,地方政府要直面问题,努力消化社会职能部门冗余人员;森工林业局要坚持明确“政企分开,移交社会职能”的改革理念,特别是在协调与属地政府财政投入的问题上需多加设计,以期能够在“政企分开,移交社会职能”的改革中提升林区职工的主观福祉。

主 题 词：社会职能移交 主观福祉 国有林区改革 

学科分类：12[管理学] 120302[120302] 1203[管理学-农业经济管理类] 

D　O　I：10.16832/j.cnki.1005-9709.20200183

馆 藏 号：203103412...