基于胜任力模型的铁路青年员工成长指标体系设计

作     者：赵显第 成腾 吕天航 

作者机构：中国铁路北京局集团有限公司北京100860 中国铁道科学研究院集团有限公司北京100081 

基　　金：中国铁道科学研究院集团有限公司院基金“基于战略性人力资源管理理论的铁科院集团公司员工教育培训体系研究”(项目编号2019YJ174) 

出 版 物：《中外企业文化》 (Chinese & Foreign Corporate Culture)

年 卷 期：2021年第5期

页      码：93-95页

摘      要：青年员工在我国铁路建设发展中发挥着不容小觑的作用。文章针对青年员工胜任力的管理制度,以"胜任力模型"的构建为目标,在分析青年员工岗位需求和成长需求的基础上,运用文献分析法和调查研究的方法,得出青年员工胜任力模型指标体系,并对各项胜任力模型要素的内涵进行了详细说明,该文对铁路青年员工的胜任能力的评价与提升,具有一定的参考价值。

主 题 词：铁路青年员工 胜任力模型 指标体系 

学科分类：12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020205[020205] 08[工学] 082303[082303] 0823[工学-农业工程类] 

馆 藏 号：203103582...