新经济视阈下专利密集型企业HRBP人才胜任力提升研究

作     者：陈爱娟 CHEN Ai-juan

作者机构：韩山师范学院经济与管理学院广东潮州521000 

基　　金：2017年广东省哲学社会科学“十三五”规划学科共建项目(GD17XGL04):知识产权密集型企业人力资源HRBP管理模式设计研究 2017年韩山师范学院项目(WQ201701)“一带一路”战略下潮汕企业社会责任与价值链增值管理协同发展模式研究 

出 版 物：《中小企业管理与科技》 (Management & Technology of SME)

年 卷 期：2021年第5卷第23期

页      码：111-113页

摘      要：论文通过阐述HR三支柱模型,分析新经济视阈下,我国专利密集型企业在HRBP构建过程中所需人力资源存在的四大主要问题,即:专业素养不足,角色定位模糊,缺乏企业的充分授权及对专业HRBP的针对性培养。论文针对现存问题,提出相对应的解决措施,以期提升专利密集型企业HRBP人才胜任力。

主 题 词：新经济视阈 HR三支柱模型 HRBP构建 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203103748...