论推进和谐教育管理

作     者：谢瑞军 

作者机构：重庆工商大学文学与新闻学院 

出 版 物：《新闻爱好者》 (Journalism Lover)

年 卷 期：2007年第5期

页      码：29-30页

摘      要：高校教师聘任制是教师管理和教师任用的重要制度，是高校人事制度改革的重要内容，它由身份管理转向岗位管理，是有利于形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。和谐教育管理是构建和谐高校的重要内容，它以优化和不确定性的消减为手段提供问题的解决方案，对能科学安排的内容尽可能科学设计，对无法实现科学设计的力求营造一种和谐的氛围，使每一个人都能最大限度地发挥主观能动性，并不断提高自身能力。

主 题 词：和谐高校 教育管理 人事制度改革 科学设计 教师聘任制 主观能动性 教师任用 教师管理 

学科分类：040106[040106] 0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

D　O　I：10.16017/j.cnki.xwahz.2007.05.015

馆 藏 号：203103997...