临时团队内粘滞知识转移的动力因素——基于扎根理论的探索性研究

作     者：赵红丹 

作者机构：上海大学管理学院上海200444 

基　　金：国家自然科学基金资助项目(71302047) 教育部博士点专项科研基金项目(20133108120031) 上海市哲学社会科学规划基金项目(2014EGL006) 

出 版 物：《科学学研究》 (Studies in Science of Science)

年 卷 期：2014年第32卷第11期

页      码：1705-1712页

摘      要：临时团队成功的关键在于高效的知识流动,探索临时团队内粘滞知识转移的动力因素,对于拓展相关理论和指导管理实践都十分有益。基于扎根理论,本文构建了临时团队内粘滞知识转移的动力因素ODP模型,包括知识运作能力、转移驱动设计、共享保障机制3个主范畴,以及对应的12个子范畴;在此基础上,进一步探讨了ODP模型中主范畴的作用路径。研究结论有助于丰富临时组织理论和指导企业实践。

主 题 词：临时团队 知识转移 粘滞知识 动力因素 扎根理论 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.16192/j.cnki.1003-2053.2014.11.034

馆 藏 号：203104340...