基层公共文化服务人员“四力”问题研究——基于对T市H区的调查

作     者：刘文花 王瑞文 LIU Wenhua;WANG Ruiwen

作者机构：天津商业大学公共管理学院天津300134 

基　　金：天津市艺术规划项目“天津市政府购买公共文化服务绩效评价研究”(项目编号:C20023)阶段性成果 

出 版 物：《中国发展》 (China Development)

年 卷 期：2021年第21卷第4期

页      码：53-59页

摘      要：公共文化服务承载着满足人民群众精神文化需求、形塑意识形态的重要使命,是"大宣传"工作格局的重要组成部分。基层综合性公共文化服务中心是基层文化阵地,其目的是解决公共文化服务"最后一公里"问题,其作用发挥直接关系到人民群众文化福祉和公共文化服务效能,其服务效能取决于基层公共文化服务队伍建设情况,基层文化员"四力"是关键。T市H区基层文化员存在"四力"不足问题,表现为迈不开腿、缺乏洞察力、无力思考与思而不行、不善宣传,制度体制机制有缺陷是"四力"不足的根源,需通过建立健全考核制度、薪酬制度、培训制度、容错纠错机制、公共文化服务社会化专业化相关制度以及落实基层减负政策提高基层文化员工作主动性积极性,增强工作能力,取得工作实效。

主 题 词：“四力” 基层综合性文化服务中心 基层文化员 

学科分类：05[文学] 0503[文学-新闻传播学类] 

D　O　I：10.15885/j.cnki.cn11-4683/z.2021.04.010

馆 藏 号：203105012...