科研人员职务科技成果赋权、组织能力与衍生创业间关系研究

作     者：王进富 朱玉丹 张颖颖 黄涛 Wang Jinfu;Zhu Yudan;Zhang Yingying;Huang Tao

作者机构：西安工程大学管理学院陕西西安710600 

基　　金：陕西省软科学研究计划重点项目(2020KRZ008) 陕西省社科界重大理论与现实问题研究项目(2020Z169) 陕西省软科学一般项目(2021KRM138) 

出 版 物：《科技进步与对策》 (Science & Technology Progress and Policy)

年 卷 期：2021年第38卷第20期

页      码：111-120页

摘      要：科研人员职务科技成果赋权是推动职务科技成果转化的重要制度设计。现有研究多从权力改革视角探究赋权科研人员的作用效果,忽视了权力改革后组织能力支持对赋权效果的重要影响。选取中国科学院西安光学精密机械研究所作为案例研究对象,运用扎根理论,深入探究科研人员职务科技成果赋权、组织能力与衍生创业的关系。结果发现,科研人员职务科技成果所有权和长期使用权赋权对科研人员衍生创业具有正向影响;科研人员职务科技成果收益权下放程度与科研人员衍生创业呈倒U型关系;组织能力中的组织文化塑造能力、组织资源整合能力和组织制度构建能力分别在科研人员职务科技成果赋权影响衍生创业的过程中发挥中介作用。

主 题 词：职务科技成果赋权 组织能力 衍生创业 扎根理论 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.6049/kjjbydc.2021050824

馆 藏 号：203105130...