IT企业绩效考核体系的设计

作     者：樊俊英 

作者机构：北京华大智宝电子系统有限公司 

出 版 物：《中国乡镇企业会计》 (CHINESE ENTERPRISE ACCOUNTING OF VILLAGES AND TOWNS)

年 卷 期：2010年第7期

页      码：188-189页

摘      要：绩效管理是指通过将组织战略目标分解到部门、员工,形成绩效目标体系,对员工的目标完成情况进行监控,并定期全面、客观地评价员工,激励员工持续改进绩效以实现组织目标,从而确保组织战略目标实现的过程。

主 题 词：绩效考核体系 IT企业 激励员工 设计 战略目标分解 组织战略 绩效管理 绩效目标 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1004-8480.2010.07.115

馆 藏 号：203105652...