不胜任工作的规章制度设计

作     者：韩佳 

作者机构：北京奕明律师事务所 

出 版 物：《劳动和社会保障法规政策专刊》 (Legislation and Policy of Labour and Social Security)

年 卷 期：2012年第6期

页      码：34-35页

摘      要：问：2011年，我公司与李某签订了为期5年的劳动合同，约定其职位是销售经理，月薪9000元，业务补贴1000元。劳动合同的附件的任命书中约定，李某如果不能胜任工作，经过员工业绩改进计划培训或者调整工作岗位后，仍然不能胜任工作的，公司将提前30天通知或支付一个月工资后解除劳动合同。

主 题 词：规章制度 胜任 解除劳动合同 设计 销售经理 工作岗位 业绩改进 任命书 

学科分类：0301[法学-法学类] 03[法学] 030105[030105] 

馆 藏 号：203105749...