国有企业经营者报酬制度现状分析及改进思路

作     者：綦好东 郭惠云 吕玉芹 

作者机构：山东财政学院会计学院山东济南250014 

基　　金：山东省社会科学"九五"规划重点项目"国有及国有控股企业经营者报酬制度研究"专题研究报告之一 

出 版 物：《现代财经（天津财经大学学报）》 (Modern Finance and Economics：Journal of Tianjin University of Finance and Economics)

年 卷 期：2003年第23卷第7期

页      码：25-28页

摘      要：本文在对我国国有及国有企业经营者报酬现状进行分析的基础上 ,提出了改进的思路。即建立责任、报酬、风险相统一的经营者收入分配机制 ;扩大年薪制、股票期权的试点范围 ,实现经营者报酬形式的多元化 ;完善对经营者的约束机制 ;因企而异 ,分类设计经营者报酬方案 ;将经济报酬与其他报酬形式相结合。

主 题 词：国有企业:国有企业改革 经营者报酬 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1005-1007.2003.07.007

馆 藏 号：203105760...