大企业情境下企业家精神驱动的创新成长导向研究——以苹果公司为例

作     者：李宇 张雁鸣 

作者机构：东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025 

基　　金：国家自然科学基金项目"基于规模阈值跃迁的大企业集团引领式产业创新升级:机理与实证研究"(71103027) "开放式创新导向/能力 动态能力与组织学习:理论建构与实证研究"(71172118) 教育部人文社会科学研究青年基金项目"基于技术创新与企业规模互动机理的大企业集团引领式产业创新升级机制研究"(10YJC790154) 辽宁省社科联经济社会发展课题"开放式创新导向的企业集团网络能力建构与产业创新升级:以辽宁为例"(2012lslktziglx-09) 

出 版 物：《科学学与科学技术管理》 (Science of Science and Management of S.& T.)

年 卷 期：2013年第34卷第1期

页      码：154-163页

摘      要：大企业研发试验室对企业家精神在创新过程中的替代是使其受到新市场中突破性创新威胁的重要原因。基于动态能力同企业家精神的契合性,分析了企业家精神作为一种重要的驱动企业创新成长导向的独特性及其通过二元组织存在于大企业中的可能性,提出了大企业兼容企业家精神驱动创新成长模式在开拓新市场和基于网络创新的组织变革方面的两组待检命题,并对苹果公司创新产品设计和商业模式开发的案例加以证明。在得到较为理想的证明效果基础上,进一步总结出在开放式创新条件下大企业创新成长需要在创新决策和主动变革方面为企业家精神发挥作用创造条件的重要启示。

主 题 词：企业家精神 技术创新 企业成长 大企业 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

馆 藏 号：203105774...