我国上市公司管理层博弈实证研究

作     者：高铭 杨青 

作者机构：复旦大学经济学院 复旦大学金融研究院副教授上海200433 

基　　金：教育部人文社科项目资助(项目批准号:07JC630057) 

出 版 物：《商业时代》 (Commercial)

年 卷 期：2009年第15期

页      码：70-73页

摘      要：本文以2005-2007年沪深两市上市公司为样本,通过对上市公司管理层中CEO薪酬、高管薪酬、董事薪酬以及公司业绩关系的分析,指出博弈占优的一方会从自身利益出发去影响CEO、高管报酬的总量和结构。同时对CEO、高管、董事之间博弈的影响因素进行实证检验,结果表明,我国上市公司经理人普遍处于"低激励状态",需要进一步设计完善薪酬激励制度。

主 题 词：CEO薪酬 高管薪酬 董事薪酬 公司业绩 博弈 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1002-5863.2009.15.039

馆 藏 号：203106490...