非工作时间挤占对隔天工作绩效的影响研究

作     者：田建 夏天添 程豹 TIAN Jian;XIA Tian-tian;CHENG Bao

作者机构：厦门大学管理学院福建厦门361005 江西科技学院协同创新中心南昌330000 西南财经大学工商管理学院成都611130 

基　　金：国家自然科学基金项目(71562021) 江西科技学院自然科学技术项目(ZR1911) 

出 版 物：《软科学》 (Soft Science)

年 卷 期：2021年第35卷第12期

页      码：107-112页

摘      要：基于自我损耗理论,通过日志研究设计对212名互联网企业员工展开连续5天的日志研究,揭示了非工作时间挤占对员工隔天工作绩效的影响机理。结果表明:非工作时间挤占对隔天工作绩效具有显著的负向影响;当晚精神压力与隔天情绪恢复在非工作时间挤占与隔天工作绩效之间起到链式中介作用;LMX能够显著正向调节非工作时间挤占与当晚精神压力之间的关系;员工亲和性能够显著负向调节非工作时间挤占与当晚精神压力之间的关系。

主 题 词：非工作时间挤占 隔天工作绩效 当晚精神压力 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.13956/j.ss.1001-8409.2021.12.17

馆 藏 号：203106837...