印度养老保障制度及其启示

作     者：赵忻怡 杨伟国 李丽林 董仟禧 Zhao Xinyi;Yang Weiguo;Li Lilin;Dong Qianxi

作者机构：北京大学医学人文学院 中国人民大学劳动人事学院 

基　　金：国家社会科学基金重大项目“‘一带一路’国家劳动与雇佣管制研究”(项目批准号17ZDA041)阶段性成果 

出 版 物：《南亚研究季刊》 (South Asian Studies Quarterly)

年 卷 期：2021年第4期

页      码：79-98,158,159页

摘      要：印度从英国殖民地时期开始了养老保障近代化进程,独立后建立了覆盖有组织部门劳动者的雇员公积金制度,并在经济改革后启动了养老保障制度改革。目前印度养老保障项目主要包括有组织部门和非组织部门的养老保障,以及2004年开始的国家养老金计划。印度已经初步建立了现代意义的养老保障制度,覆盖范围扩大,国家养老金计划初见成效,但是仍存在制度碎片化、体系不健全、覆盖率低、公平性差、基金持续性不强等问题。印度的经验启示我们,发展养老保障制度应完善顶层设计,重视就业与养老保障的关系,加大政府财政投入,提高养老保险的流动性。

主 题 词：印度 养老保障制度 国家养老金计划 启示 

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1204[管理学-公共管理类] 020204[020204] 120404[120404] 

D　O　I：10.13252/j.cnki.sasq.2021.04.05

馆 藏 号：203106983...