基于宽带理念的岗位绩效工资制

作     者：滕祖军 

作者机构：长岭电子科技公司人力资源部 

出 版 物：《长岭技术》 

年 卷 期：2007年第3期

页      码：41-50页

摘      要：岗位绩效工资制是以岗位工资为主要内容，在岗位四要素（岗位技能、岗位责任、岗位强度、岗位环境）评价基础上，通过绩效考核按岗位贡献确定劳动报酬的企业基本工资制度。本文通过对原分配制度弊端的分析，对基于宽带理念的岗位绩效工资制的设计原则、标准确定、工资套改、岗位工资调整、员工转岗等作了详尽论述。岗位绩效工资制的实施是我公司在薪酬分配制度改革方面迈出的崭新一步，调动了广大干部员工的生产工作积极性，提高了长岭电子科技公司薪酬管理水平。

主 题 词：宽带薪酬 分配制度改革 岗位绩效工资 

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020204[020204] 

馆 藏 号：203107083...