现代大学的开放环境——留住人才的管理策略

作     者：储雪林 

出 版 物：《研究生教育研究》 (Journal of Graduate Education)

年 卷 期：1994年第1期

页      码：56-58页

摘      要：今天的管理者都开始认识到，经济和科技竞争归根到底是人才的竞争。面对国外科研单位和国内企业用高薪吸引人才，中国大学的管理者们都在摸索和寻找留住人才、并吸引优秀人才的办法。要找到现代中国大学留住人才的办法。根据中国的国情，注重为员工创造开放的工作环境应受到充分的重视。我国是发展中国家，国家的总体经济力量，还不允许高校采纳高工资政策。因此，用高报酬与国外或企业竟争人才的办法，暂时行不通。而通过采纳现代组织管理方法，重新设计学校的人事管理政策相对来说更容易实现。

主 题 词：科研单位 企业竟争 现代组织管理 现代中国 科技竞争 工作环境 总体经济 人事管理 工资政策 职业发展道路 

学科分类：040106[040106] 0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

馆 藏 号：203107135...