社会保险对企业人力资源管理的积极意义

作     者：许奕 

作者机构：山西省城乡规划设计研究院有限公司 

出 版 物：《时代金融》 (Times Finance)

年 卷 期：2022年第2期

页      码：58-60页

摘      要：随着我国社会保障制度的建设和不断完善,越来越多的企业逐渐认识到社会保险对于企业人力资源管理的重要意义,并主动为在职员工缴纳社会保险,为员工提供了相对稳定的福利保障。从短期上看,虽然社会保险对于企业来说是一笔不小的成本,但作为企业管理层,应该从更长远的角度来调整企业人力资源管理方式。这些保障能够有效防范人力资源方面的风险,分担企业在运行过程中突发或遇到的一些问题,并且能够为企业的生存和发展助力。

主 题 词：社会保险 人力资源 企业人力资源管理 在职员工 福利保障 企业管理层 社会保障制度 积极意义 

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1204[管理学-公共管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020204[020204] 120404[120404] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-8661(s).2022.02.020

馆 藏 号：203107217...