如何做好人力资源培训与开发

作     者：潘丛丛 

作者机构：滨州市公用事业服务中心 

出 版 物：《中国中小企业》 (China Small & Medium Enterprises)

年 卷 期：2022年第2期

页      码：205-206页

摘      要：对于一个经济实体来说,做好人力资源培训与开发至关重要。人力资源培训是关注经济实体现有短期目标,使员工掌握当前工作中所需要的知识和技能,提高员工工作的绩效,从而不断激发员工潜能的技术性技巧,掌握基本的工作知识、方法、步骤和过程。人力资源开发是着眼于未来具有长期目标,挖掘和激励员工潜在的能力和素质,提高其面向未来职业的能力,更好地适应由新技术、工作设计、顾客或产品市场带来的变化。做好人力资源的培训与开发是从员工的角度出发,不断提升知识技能,从而提升工作效能的重要途径。因此,本文从人力资源培训与开发的作用及策略两个方面进行论述,为企业的人力资源管理提供思路和方法。

主 题 词：人力资源培训与开发 人力资源管理 人力资源开发 员工潜能 短期目标 知识和技能 作用及策略 能力和素质 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

馆 藏 号：203107991...