不同人口学特征的献血相关自我效能与献血意向调研

作     者：黄建荣 胡慧颖 韩慧瑛 郑茹琼 何琴 程欣 蒋莹佳 朱明 HUANG Jianrong;HU Huiying;HAN Huiying;ZHENG Ruqiong;HE Qin;CHENG Xin;JIANG Yingjia;ZHU Ming

作者机构：南充市红十字中心血站四川南充637000 中国医学科学院北京协和医学院输血研究所 

基　　金：中国医学科学院医学与健康科技创新工程项目(2016-I2M-1-018) 

出 版 物：《中国输血杂志》 (Chinese Journal of Blood Transfusion)

年 卷 期：2022年第35卷第2期

页      码：201-205页

摘      要：目的调研分析献血相关自我效能对献血意向的影响作用,为科学制订针对献血者心理的差异化招募与服务策略提供参考。方法基于心理学的自我效能理论设计问卷,以南充市红十字中心血站采血覆盖区域的人群为调研对象,以方便抽样方法随机选取受访者,并采集受访者的人口学特征资料以及献血相关自我效能测度数据、献血意向测度数据,应用秩和检验方法进行统计分析。结果受访者的既往献血次数分别与献血相关自我效能、献血意向显著正相关,献血相关自我效能与献血意向显著强正相关(r=0.618)。不同献血次数受访者的献血相关自我效能、献血意向分别存在差异(P0.05)。结论通过增强献血人群或潜在献血人群的献血相关自我效能可增强其献血意向。具体针对调研覆盖区域,在献血者招募与服务实践中,可重点针对献血相关自我效能强度高的人群进行招募,以取得较高的招募效率;同时,应特别关注献血相关自我效能强度相对较低的人群,对其提供针对该人群特点的优质服务,以进一步增强其献血意向,从而扩大和巩固献血者队伍;再者,针对献血者招募与服务的空间范围,还可根据需要适当向乡村拓展。

主 题 词：自我效能 献血意向 献血者招募与服务 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 1002[医学-临床医学类] 1010[医学-医学技术类] 100215[100215] 10[医学] 

D　O　I：10.13303/j.cjbt.issn.1004-549x.2022.02.019

馆 藏 号：203108025...