燃气企业绩效考核体系分析与优化设计研究

作     者：金鑫 

作者机构：北京市燃气集团有限责任公司第五分公司 

出 版 物：《商业文化》 (Business Culture)

年 卷 期：2022年第4期

页      码：89-91页

摘      要：绩效考核就是对员工的贡献价值进行评价的体系,作为人力资源管理的重要手段。绩效考核作为企业日常管理的一种形式,对于企业的良性发展来说有很强的推动作用,同时绩效管理也是一种沟通的方式,可以实现企业和员工的双向沟通,帮助人力资源管理部门发现企业管理上存在的问题,并且通过沟通解决问题,完善企业的管理模式和体系。

主 题 词：绩效考核 人力资源管理部门 企业日常管理 燃气企业 绩效管理 双向沟通 企业的管理 良性发展 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

馆 藏 号：203108380...