青海省事业单位薪酬激励机制研究

作     者：陈明丽 

作者机构：青海省第四人民医院青海西宁810000 

出 版 物：《攀登（哲学社会科学版）》 (New Heights(Philosophy and Social Science))

年 卷 期：2016年第35卷第1期

页      码：119-122页

摘      要：青海事业单位制度体系中的薪酬制度,不仅有与公务员薪酬制度一样普遍存在的共性问题,而且还有其个性问题,不合理的薪酬结构,缺乏有效的激励和不完善的制度。造成这些问题的原因是多方面的,既有经济发展的原因,也有地区社会历史的原因和制度设计方面的原因。因此,在事业单位分类改革的背景下解决这些问题,需要因地制宜,循序渐进。

主 题 词：事业单位 薪酬 激励机制 制度 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1001-5647.2016.01.023

馆 藏 号：203108982...