埃塞俄比亚中资企业员工心理健康状况及其影响因素分析

作     者：陈朔 王晓春 庞明樊 戚晓鹏 王立立 Chen Shuo;Wang Xiaochun;Pang Mingfan;Qi Xiaopeng;Wang Lili

作者机构：中国疾病预防控制中心全球公共卫生中心北京102206 

基　　金：中非新发再发传染防控合作项目(No.01506) 

出 版 物：《疾病监测》 (Disease Surveillance)

年 卷 期：2022年第37卷第2期

页      码：269-274页

摘      要：目的 了解埃塞俄比亚中资企业员工心理健康现状及其影响因素。方法 采用自行设计的一般情况调查表和一般健康问卷12项(GHQ-12)量表对2020年6月27-28日仍在埃塞俄比亚境内的中资企业员工进行了心理健康状况调查,采用二分类非条件logistic回归模型对其心理健康的影响因素进行分析。结果 埃塞俄比亚671名中资企业员工中,38.75%疑似有心理健康问题(GHQ-12总得分≥3分);员工近2周内焦虑、抑郁情绪最为突出;多因素logistic回归分析结果显示,员工回国计划受疫情影响(OR=3.293,95%CI:1.897~5.714),担心无法照顾国内家人(OR=2.329,95%CI:1.198~4.528),所在公司未采取过任何措施(OR=4.697,95%CI:1.080~20.435)等因素为员工心理健康的危险因素;员工最近1个月内无任何身体症状(OR=0.305,95%CI:0.171~0.543),疫情期间正常上班(OR=0.517,95%CI:0.322~0.831),所在公司保证生活必需品供应(OR=0.609,95%CI:0.371~1.000)和进行新冠肺炎知识宣传(OR=0.335,95%CI:0.183~0.614)等因素为员工心理健康的保护因素。结论 在新型冠状病毒肺炎流行期间,埃塞俄比亚中资企业员工心理健康状况较差,心理健康状况受多种因素影响,应重视海外务工人员的心理健康问题,采取多种心理健康干预措施减轻其焦虑抑郁等不良情绪。

主 题 词：中资企业员工 心理健康 影响因素 二元logistic回归分析 

学科分类：1006[医学-中西医结合类] 1005[医学-中医学类] 1002[医学-临床医学类] 100205[100205] 10[医学] 

核心收录：

D　O　I：10.3784/jbjc.202104190202

馆 藏 号：203109266...