宁波轨道交通集团人力资源数字化转型的顶层设计和实践

作     者：李晓波 汪可可 班勇 金佳华 陈宁 

作者机构：宁波市轨道交通集团有限公司 

出 版 物：《城市轨道交通》 (China Metros)

年 卷 期：2022年第3期

页      码：44-48页

摘      要：近年来,城轨交通行业人力资源规模迅速扩大,为确保人力资源核心业务高效运营,宁波轨道交通于2019年引入了专业人力资源数字化咨询,对集团人力资源管理数字化做了顶层设计,打造了一套基于PAAS架构的人力资源共享服务中心平台,实现了人力资源管理核心业务100%在线,有效提升了全集团的人力资源管理效能,以及全体员工对人力资源的感知度和满意度,并通过专业的数据建模和数据分析大屏,使集团领导实时掌握全集团人力资源的运行情况。

主 题 词：管理数字化 人力资源 高效运营 数字化转型 设计和实践 顶层设计 数据建模 感知度 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.14052/j.cnki.china.metros.2022.03.012

馆 藏 号：203109591...