目标管理法辅以360度考核在公立医院职能部门负责人考评中的探索实践

作     者：刘希斌 苏影 杨红波 

作者机构：连云港市东方医院组织人事处江苏连云港220042 连云港市第二人民医院党委办公室江苏连云港222006 

基　　金：2021-2022年度连云港市科协软课题研究项目(Lkxyb2110) 

出 版 物：《江苏卫生事业管理》 (Jiangsu Health System Management)

年 卷 期：2022年第33卷第3期

页      码：292-295页

摘      要：目的:构建一种公立医院职能部门负责人较科学、客观、合理、规范的干部考评体系。方法:以某公立医院为例,在对职能部门负责人实施目标管理法考核的基础上,辅以360度考核法和关键指标考评法,分析其成效。结果:院领导重视职能部门的管理及考核工作,考核对象的认可度、满意度增加,管理水平不断提高。结论:为构建公平、科学的考评体系,需避免主观因素影响,明确可量化的考核指标,并用多种管理工具实现考核设计。

主 题 词：公立医院 职能部门 考评 目标管理 360度考核 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1005-7803.2022.03.006

馆 藏 号：203109902...