我国独立董事的制度悖论、缺陷与解决途径——对“康美药业案”引发的独立董事辞职潮的思考

作     者：郭富青 Guo Fuqing

作者机构：西北政法大学民商法学院 中国商法学研究会陕西西安710063 

出 版 物：《学术论坛》 (Academic Forum)

年 卷 期：2022年第45卷第1期

页      码：61-73页

摘      要：独立董事“复杂人”的假设引发了其人格的矛盾和分裂,制度设计和运行的悖论,造成独立董事责、权、利严重失衡,预设的职能无法充分和有效地发挥。消解独立董事制度的悖论,优化公司治理机制,仍然要坚持激励与约束相结合,权责相统一的基本原则。一方面必须要求独立董事承担适度的法律责任,以制约其渎职或滥用职权,督促其勤勉尽责;另一方面应改善独立董事的履职环境,适度提高其薪酬待遇和声誉,激励其积极履行义务。此外,采取减轻、分散其风险责任的配套措施,吸引、留住独立董事,积极探索独立董事职业化和市场化发展的路径,合理开发和使用独立董事人才资源,确保独立董事制度可持续发展,提高上市公司治理水平。

主 题 词：公司法 人性假设 制度悖论 独立董事 执行董事 声誉激励 

学科分类：0301[法学-法学类] 03[法学] 030107[030107] 

核心收录：

D　O　I：10.16524/j.45-1002.2022.01.006

馆 藏 号：203109906...