基于多层次灰色理论的职业经理人胜任力评价模型研究

作     者：李晓东 顾正娣 

作者机构：河海大学江苏南京210098 南京审计学院江苏南京211815 

出 版 物：《现代商业》 (Modern Business)

年 卷 期：2007年第30期

页      码：252-253页

摘      要：本文以职业经理人为研究对象,首先构建了面向知识经济的职业经理人胜任力的评价指标体系。然后采用改进的层次分析法确定指标体系的权重,针对评价信息的不确定性和不完全性特征,运用灰色理论的评估完成胜任力模型的构建。

主 题 词：知识经济 职业经理人 胜任力 模型设计 灰色理论 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-5889.2007.36.175

馆 藏 号：203110154...