医务人员抗逆力团体辅导有效性及其后效研究

作     者：万金 潘堃婷 李琼 曾敏 周兴高 时勘 WAN Jin;PAN Kunting;LI Qiong

作者机构：华东交通大学经济管理学院南昌330013 华东交通大学高铁与区域发展研究院 贵州省六盘水市首钢水钢医院 温州大学温州发展模式研究院 中国科学院大学经济与管理学院 

基　　金：江西省教育厅高校人文青年项目(编号:JC18205) 

出 版 物：《中国健康心理学杂志》 (China Journal of Health Psychology)

年 卷 期：2022年第30卷第4期

页      码：557-561页

摘      要：目的:探讨团体心理辅导提升医务人员抗逆力的有效性,及对其自我认知情绪调节、工作投入和情绪耗竭的影响。方法:在六盘水市12家医院抽取432名医务人员,每家医院内部将研究对象随机分成实验组和对照组。两组进行抗逆力等前测,实验组接受4周基于团体辅导的抗逆力提升干预,对照组参加一般业务培训,结束时两组接受后测。一个月后进行追踪测试。两组各有209人和204人完成全部测试。结果:两组前测各变量得分均无显著差异(P>0.05);干预结束后,实验组抗逆力(3.670 vs 3.454)、积极关注(3.842 vs 3.594)、积极计划(3.986 vs 3.838)得分均优于对照组(t=3.791,3.886,2.699;P0.05)。干预结束1个月后,实验组抗逆力(4.068 vs 3.675)、积极关注(4.256 vs 3.885)、积极计划(4.285 vs 3.995)和工作投入(4.363 vs 4.006)显著优于对照组,情绪耗竭(1.703vs 2.459)显著低于对照组(t=9.222,7.783,6.475,7.822,-12.483;P<0.01)。结论:设计的团体心理辅导培训可提高医务人员抗逆力,且抗逆力提升可改善其积极重新关注和重新关注计划能力,降低情绪耗竭,促进工作投入,且这种改善具有一定持续性。

主 题 词：医务人员 抗逆力 团体心理辅导 自我认知情绪调节 工作投入 情绪耗竭 

学科分类：1002[医学-临床医学类] 100205[100205] 10[医学] 

D　O　I：10.13342/j.cnki.cjhp.2022.04.016

馆 藏 号：203110419...