高职院校扶贫干部职业动力认知的调查与分析

作     者：梁国越 唐丹萍 何文美 LIANG Guoyue;TANG Danping;HE Wen mei

作者机构：南宁职业技术学院学校办公室广西南宁530008 广西中医药大学图书馆广西南宁530001 

基　　金：2019年全国职业院校精准扶贫协作联盟研究课题“高职院校扶贫干部职业动力机制研究——以南宁职业技术学院驻村扶贫工作队员为例”(项目编号:LMA2019008) 

出 版 物：《武汉职业技术学院学报》 (Journal of Wuhan Polytechnic)

年 卷 期：2022年第21卷第2期

页      码：87-91页

摘      要：高职院校扶贫干部是国家实施精准扶贫战略中的一支重要扶贫工作力量。以驻邕高职院校扶贫干部为例,通过网络问卷调查和实地访谈,对当前高职院校扶贫干部动力形成了性别组成比较单一、学历层次比较高、大都自愿参加选派、激励以团队激励为主和工作苦累难顾家庭而辞职等5个基本认知。在此基础上,提出了要从乡村振兴角色调试、做好职务职称衔接和加强顶层制度设计等方面进一步加强高职院校扶贫干部激励建设的对策建议。

主 题 词：乡村振兴 高校扶贫干部 职业动力 认知分析 

学科分类：0302[法学-政治学类] 03[法学] 030204[030204] 030503[030503] 0305[法学-马克思主义理论类] 

D　O　I：10.19899/j.cnki.42-1669/Z.2022.02.016

馆 藏 号：203110812...