实行计件绩效工资制,提高校对设计管理水平

作     者：徐力生 黄燕 

作者机构：化学工业出版社 

出 版 物：《科技与出版》 (Science-Technology & Publication)

年 卷 期：2008年第9期

页      码：25-26页

摘      要：考核激励机制是最强有力的指挥棒，对职工完成工作的数量、质量以及整体目标的完成等具有引导作用，也是吸引人才、建设高素质出版队伍的重要手段。本文对化学工业出版社在校对、设计岗位实行计件绩效工资的实践进行总结，与同行交流。

主 题 词：绩效工资制 设计管理 计件 校对 化学工业出版社 考核激励机制 吸引人才 出版队伍 

学科分类：050302[050302] 05[文学] 0503[文学-新闻传播学类] 

核心收录：

D　O　I：10.16510/j.cnki.kjycb.2008.09.016

馆 藏 号：203111711...