基于KRIF的科研院所行政管理人员绩效考核体系设计

作     者：朱明 

作者机构：中国医学科学院基础医学研究所北京协和医学院基础学院北京100005 

出 版 物：《黑龙江人力资源和社会保障》 (Human Resources and Social Security)

年 卷 期：2022年第12期

页      码：55-57页

摘      要：本文改进了对中国科研院所行政管理绩效的评估,提高了中国科研院所行政管理的质量,并提出:新时期我国科研院所管理绩效评价研究采用平衡的计分形式,制定了科研院所战略地图的实施方案,明确科研院所的使命和战略目标;利用平衡计分卡中的指标分解矩阵建立绩效考核管理指标体系;绩效评估是通过设计科研院所绩效评估的管理算法来完成的。实验结果表明,采用该方法对科研院所的管理绩效进行评估,提高了38.87%,证明了该方法的有效性。本文结合实践,从分析全面目标管理绩效考核存在的问题入手,提出了全面目标管理绩效考核的组织结构、体系结构、考核内容和形式,综合目标管理绩效考核的结果评价与应用,为未来的研究机构实施和推进综合目标管理评价提供参考。

主 题 词：KRIF 科研院所 行政管理人员 绩效考核 体系设计 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203111755...