高校绩效工资改革下的教师考核问题研究

作     者：叶林良 

作者机构：浙江经济职业技术学院财会金融学院浙江杭州310018 

基　　金：2012年度浙江省人力资源和社会保障厅科研项目“高校绩效工资改革存在问题及对策研究”的阶段性研究成果。(项目编号:R2012C013) 

出 版 物：《教育与职业》 (Education and Vocation)

年 卷 期：2014年第17期

页      码：77-78页

摘      要：文章提出绩效工资改革推行下高校绩效考核存在的问题有:各高校间缺少可比性,制定过程未征求全体教师的意见和建议,忽视绩效考核的前期宣传和结果反馈,设计欠缺科学性,缺少教师工作对象的参与,行政考核和教师考核欠平衡;提出了解决问题的六项对策:建立一套考核指标体系框架,全校范围内讨论通过,加强结果反馈的运用,设计合理的绩效考核指标体系,鼓励学生参与绩效考核,合理处理考核结果。

主 题 词：考核 绩效工资 高校 指标体系 

学科分类：040106[040106] 0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

D　O　I：10.13615/j.cnki.1004-3985.2014.17.032

馆 藏 号：203111972...