创业板公司高管薪酬合约实证研究

作     者：戈岐明 

作者机构：新疆财经大学金融学院 

出 版 物：《中国物价》 (China Price)

年 卷 期：2016年第5期

页      码：69-71页

摘      要：以2013年底之前上市的355家创业板上市公司为研究样本,本文对创业板公司高管薪酬合约进行了实证研究。研究发现:(1)高管薪酬合约设计与营业收入增长密切相关,反映了创业板公司处于成长期的特点;(2)行业因素影响创业板公司高管薪酬水平,但各行业的薪酬敏感性差异不大;(3)公司内部治理机制影响创业板公司高管薪酬合约设计,机构投资者对高管薪酬具有显著影响;(4)资产规模、资产负债率等公司特征指标影响创业板公司高管薪酬合约的制定。

主 题 词：创业板 上市公司 高管薪酬 

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020204[020204] 

馆 藏 号：203112066...