西方企业能力分类的新理论框架

作     者：杨海兰 段茹 

作者机构：山东建筑大学商学院山东济南250001 

基　　金：山东省自然基金"基于SVM的家族企业引入外部职业经理人的风险预测研究"(项目编号:ZR2013GM009) 山东省高等学校人文社会科学研究项目"山东省制造业服务管理战略研究"(项目编号:J13WG01)阶段性成果 

出 版 物：《东岳论丛》 (DongYue Tribune)

年 卷 期：2015年第36卷第4期

页      码：144-148页

摘      要：本文旨在对企业能力的相关概念及其发展状况进行介绍,以提供一个企业能力的概念架构,从而为企业能力的研究引入一个新的视角和切入点。本文主要从对能力进行聚合和细化的不同方法的视角对能力的类型进行研究,从而区别传统研究中"个人-团队-组织"的研究架构。本文的创新之处在于运用西方知识本源的方法,对能力的研究与战略管理的研究相结合,提出高阶能力和元能力的概念,从而为战略管理提供一个新的理论基础,帮助管理者更好的理解管理的科学和艺术。

主 题 词：企业能力 类型 战略管理 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.15981/j.cnki.dongyueluncong.2015.04.027

馆 藏 号：203112476...