对企业福利设计的探讨

作     者：李占明 

作者机构：北京铁科嘉苑饭店服务有限公司北京100081 

出 版 物：《理论学习与探索》 (Theory Studying and Exploration)

年 卷 期：2011年第4期

页      码：86-87页

摘      要：近年来,福利在企业总体薪酬中的比重不断增加。如何认识福利设计在企业管理中的重要作用,如何有效设计福利以提高企业薪酬竞争力,是企业管理者日益重视的问题。本文分析了福利设计在企业中的重要作用,提出企业在设计福利时应注意福利的独特性、弹性、激励性和系统性,同时指出企业只有充分重视福利设计在企业发展中的作用,并努力设计有效的福利体系,才能保证企业人工成本效率的最大化,有效构筑企业薪酬竞争力。

主 题 词：企业 薪酬 福利设计 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1006-8279.2011.04.043

馆 藏 号：203112574...