护士群体的工作应激特点及其影响因素

作     者：朱郭纯 赵先哲 齐星亮 王涛 邓慧华 ZHU Guo-chun;ZHAO Xian-zhe;QI Xing-liang;WANG Tao;DENG Hui-hua

作者机构：东南大学学习科学研究中心儿童发展与学习科学教育部重点实验室江苏南京210096 

基　　金：东南大学2014年基于教师科研的本科生科研训练计划(SRTP)项目(ZN2013040015) 

出 版 物：《现代医学》 (Modern Medical Journal)

年 卷 期：2015年第43卷第6期

页      码：680-684页

摘      要：目的:调查当前医院护士所面临的工作应激强度,探讨工作时间、工作年限以及工作岗位等因素是否影响其工作应激。方法:采用横断设计和方便抽样法,以南京9家医院的477名女护士为研究对象,应用中国护士应激源量表测查工作应激水平。利用斯皮尔曼相关、单因素方差分析以及Brown-Forsythe检验、Tamhane事后检验和多元线性回归进行数据分析。结果:工作年限、工作时间、文化程度和月收入与护士工作应激有显著正相关(r1=0.129,r2=0.149,r3=0.105,r4=0.112;均P0.05),科室能显著预测护士应激水平(P<0.05)。结论:工作年限、工作时间、文化程度、月收入和科室均能影响护士工作应激水平,其中科室是更重要的影响因素。重症监护室、急诊重症监护室和急诊室护士,尤其是长时间工作和加班的护士所感受的应激水平更为突出。

主 题 词：护士 工作应激 工作科室 工作时间 

学科分类：1011[医学-护理学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1671-7562.2015.06.004

馆 藏 号：203112646...