国有企业下岗职工择业观念和心态——北京市部分国有企业下岗职工的社会心理

作     者：尹志刚 曹颖 

出 版 物：《中国社会保险》 (China Social Security)

年 卷 期：1997年第5期

页      码：12-13页

摘      要：下岗职工的择业心态主要表现在接受或拒绝新工作的具体条件、对具体职业岗位的选择等方面。 一、下岗职工接受或拒绝新工作岗位的具体条件 为调查下岗职工选择和拒绝新工作岗位的条件,以及各种条件对他们择业价值判断的重要程度,我们在调查问卷设计了对“工作条件重要性的排序表”。要求被调查者根据自己的看法,在多个择业条件(否定条件)中选择三个,并按最重要、次重要和第三重要的次序排序。具体结果是: 第一、将某一条件作为“最重要的择业条件”的选择排序是:(453人选择,占635人的71.34％)1、收入高低。148人,占32.67％(为有效百分比,下同)。2。

主 题 词：下岗职工 国有企业 择业观念 社会心 消极心态 工作条件 平静心态 北京市 职业岗位 选择排序 

学科分类：0303[法学-社会学类] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 03[法学] 030301[030301] 

馆 藏 号：203113281...