单位管理中“二律背反”问题的常见表现与矫正策略

作     者：谢晗 豆勇超 

作者机构：南京中医药大学翰林学院 

基　　金：2021年江苏高校“青蓝工程”资助项目“高校思政课面临的泛娱乐主义挑战及其应对研究”(项目编号:2021SQL0514) 

出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)

年 卷 期：2022年第7期

页      码：102-105页

摘      要：集权与分权、变革与稳定以及制度与人情是单位管理中“二律背反”问题的常见表现。单位管理中出现管理悖论,主要是领导者缺乏辩证思维、循证思维薄弱、制度设计偏颇所致。破解单位管理中的“二律背反”问题,需要领导者提升辩证思维能力、强化循证管理思维、完善单位管理机制。

主 题 词：单位管理 领导者 “二律背反” 辩证思维 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 

D　O　I：10.19572/j.cnki.ldkx.2022.07.010

馆 藏 号：203113507...