数据化管理趋势下人力资源外包模式创新

作     者：孙连才 

作者机构：北大纵横管理咨询集团 国家行政学院社会与文化教研部 

出 版 物：《中国工业评论》 (China Industry Review)

年 卷 期：2016年第2期

页      码：22-27页

摘      要：大数据使企业面临更多的发展机遇和激烈竞争,为了打造核心竞争力,企业要外包没有竞争优势的人力资源模块。数据挖掘上的优化和创新,是人力资源外包服务模式创新的基础,是其商业模式创新与设计的方向。

主 题 词：人力资源外包 服务模式创新 数据化管理 商业模式创新 数据挖掘 人才测评 人力资源战略 人岗匹配 关键性资源 人力资源专业 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203113598...