庸者“下”的现实难点与制度设计

作     者：季乃礼 

作者机构：南开大学周恩来政府管理学院 

基　　金：国家社会科学基金一般项目“传统治理视角下的当代基层治理问题研究” 南开大学亚洲研究中心项目“中国古代国家治理体系及治理经验研究”资助 

出 版 物：《人民论坛》 (People's Tribune)

年 卷 期：2022年第13期

页      码：56-59页

摘      要：庸者可以划分为难以担当与不担当两类。在干部流动的过程中,出现难以担当的庸者与多种因素相关。而不担当的庸者则更多体现为心理上的,将不担当看作是“最佳”行为选择。目前来说,让庸者“下”的难点在于鉴别、区分和安置庸者。让庸者“下”得“服气”、减少怨气,需要将外在的强制和内在的约束结合起来,通过建立一套制度强迫庸者“下”,同时制度的设计要与干部的心理相协调。

主 题 词：干部 庸者 制度设计 干部心理 

学科分类：0302[法学-政治学类] 03[法学] 030204[030204] 030503[030503] 0305[法学-马克思主义理论类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1004-3381.2022.13.011

馆 藏 号：203113762...