基于宽带薪酬的制造业企业薪酬体系优化研究——以湖南XDSB公司为例

作     者：黄宇 

作者机构：湘电集团有限公司湖南湘潭411101 

出 版 物：《现代商贸工业》 (Modern Business Trade Industry)

年 卷 期：2022年第43卷第19期

页      码：244-246页

摘      要：科学合理的宽带薪酬体系是激励员工努力工作、促进企业高效运营的重要保障之一。以湖南XDSB为例,提出制造业企业薪酬体系设计民主化、薪酬决定因素多元化、薪酬分配制度公平化和薪酬等级结构扁平化4个改革方向,并通过职业发展通道的设计、岗位价值的评估、薪点系数的确定、宽带数量及薪酬浮动范围的确定4个步骤来构建宽带薪酬体系,以期为制造业企业薪酬体系优化提供经验参考和理论支持。

主 题 词：宽带薪酬 薪酬体系 制造业企业 职业发展通道 要素计点法 

学科分类：120201[120201] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.19.109

馆 藏 号：203113913...